8th Pay Commission: ৮ম বেতন কমিশনে ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ ঠিক করবে কর্মচারীদের নয়া বেতন ও পেনশন

দ্য ওয়াল ব্যুরো: মঙ্গলবার কেন্দ্রীয় মন্ত্রীসভার অর্থ বিষয়ক কমিটির পর সরকারি কর্মচারীদের জন্য বড় খবর ঘোষণা করা হয়েছে। তা হল—এদিন ৮ম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) শর্তাবলী বা টার্মস অফ রেফারেন্স (ToR) অনুমোদন করেছে মন্ত্রিসভা। এই কমিশন একটি অস্থায়ী সংস্থা হিসেবে কাজ করবে। হিসাব মতো ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে এই নয়া বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হবে। অর্থাৎ কর্মচারীরা রেট্রোস্পেকটিভ এফেক্ট পাবেন। তবে কেন্দ্রীয় সরকারের ৮ম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার আগে থেকেই দেশজুড়ে চর্চার কেন্দ্রবিন্দু হয়ে উঠেছে এক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়—সেটি হল ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’। এই ফ্যাক্টরই নির্ধারণ করবে কেন্দ্রীয় কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের নতুন বেতন কাঠামো। এদিন মন্ত্রিসভা সিদ্ধান্ত নিয়েছে, ৮ম বেতন কমিশনে থাকবেন একজন চেয়ারম্যান, একজন পার্ট-টাইম সদস্য এবং একজন মেম্বার-সেক্রেটারি। ১৮ মাসের মধ্যে তাঁরা তাঁদের সুপারিশ জমা দেবেন। তবে কমিশন গঠনের সঙ্গে সঙ্গে নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে জল্পনা বেড়ে গেছে।

কী এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর? (8th Pay Commission Fitment Factor)
‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ আসলে একটি গুণক ( multiplier), যা কর্মীর মূল বেতনের সঙ্গে গুণ করে সংশোধিত বেতন নির্ধারণ করা হয়। অর্থাৎ সংশোধিত বেতন = মূল বেতন × ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। এই ফ্যাক্টর নির্ধারণের সময়ে মুদ্রাস্ফীতি, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং অর্থনৈতিক পরিস্থিতির মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলোকে বিবেচনা করা হয়। জানা গিয়েছে, সরকার এবার আইক্রয়েড ফর্মুলা (Aykroyd formula) অনুসরণ করার কথা ভাবছে। ব্রিটিশ পুষ্টিবিজ্ঞানী ডঃ ওয়ালেস আইক্রয়েড এই সূত্র তৈরি করেছিলেন, যার মাধ্যমে ন্যূনতম জীবনযাত্রার ব্যয়ের উপর ভিত্তি করে উপযুক্ত বেতনের হিসেব করা হয়। এর মধ্যে খাদ্য, পোশাক ও বাসস্থানের ব্যয় ধরা হয়, যাতে কর্মীদের জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত থাকে।

৭ম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর
সপ্তম বেতন কমিশনের (7th Central Pay Commission) অধীনে ন্যূনতম মূল বেতন ছিল ১৮,০০০ টাকা এবং ন্যূনতম পেনশন ৯,০০০ টাকা। সর্বোচ্চ বেতন ছিল মন্ত্রিসভার সচিব পদে ২,৫০,০০০ টাকা। সেই সময়ে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ধরা হয়েছিল ২.৫৭। সম্প্রতি মহার্ঘ ভাতা (DA) এবং ডিয়ারনেস রিলিফ (DR)-এ ৩% বৃদ্ধির ফলে মোট ভাতা বেড়ে হয়েছে ৫৮%। ফলে ন্যূনতম বেতন ১৮,০০০ থেকে বেড়ে হয়েছে ২৮,৪৪০ টাকা এবং পেনশন ৯০০০ টাকা থেকে বেড়ে হয়েছে ১৪,২২০ টাকা।

৮ম বেতন কমিশনে সম্ভাব্য বেতন কাঠামো

অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য প্রাথমিক পর্যায়ে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ থেকে ২.০৮-এর মধ্যে নির্ধারণের আলোচনা চলছে।
১.৯২ ফ্যাক্টরে: ন্যূনতম বেতন হতে পারে ৩৪,৫৬০ টাকা এবং পেনশন ১৭,২৮০ টাকা। ২.০৮ ফ্যাক্টরে: ন্যূনতম বেতন হতে পারে ৩৭,৪৪০ টাকা এবং পেনশন ১৮,৭২০ টাকা।

কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হওয়ার পর DA ও DR শূন্যে ফিরিয়ে আনা হবে এবং পরবর্তী সময় এই নতুন কাঠামোর ভিত্তিতে ভাতা যোগ হবে।
সরকার প্রশাসনের সঙ্গে আলোচনা চালাচ্ছে যাতে সুপারিশ কার্যকর করার রূপরেখা নির্ধারণ করা যায়। একবার কমিশনের চূড়ান্ত কাঠামো ও ফ্যাক্টর ঘোষণা হলেই কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের আয় কাঠামোয় বড় পরিবর্তন আসবে। 

অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞদের মতে, নতুন বেতন কাঠামো শুধু কর্মচারীদের আয় বৃদ্ধি করবে না, মুদ্রাস্ফীতি মোকাবিলা এবং জীবনযাত্রার মান বজায় রাখতেও বড় ভূমিকা নেবে। কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য এই ফ্যাক্টরই ভবিষ্যতের আর্থিক অবস্থার ভিত্তি গড়ে দেবে—যা কার্যত আগামী কয়েক বছরের আয়ের পরিসর ঠিক করে দেবে।