এআই যাদের হাতের মুঠোয়, চাকরির বাজারে তারাই আগামীর স্টার, বার্তা লিঙ্কডইনের সহ-প্রতিষ্ঠাতার

দ্য ওয়াল ব্যুরো: চাকরির বাজারে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (AI) দাপট নিয়ে দুশ্চিন্তা নতুন নয়। তবে জেন জি (Gen Z) অর্থাৎ আজকের তরুণ প্রজন্মের কাছে এই পরিস্থিতি ভয় নয়, বরং হয়ে উঠতে পারে এক সুবর্ণ সুযোগ। অন্তত তেমনটাই মনে করছেন লিঙ্কডইনের (LinkedIn) সহ-প্রতিষ্ঠাতা রেইড হফম্যান (Reid Hoffman)।

সম্প্রতি নিজের ইউটিউব চ্যানেলের এক ভিডিওতে হফম্যান বলেন, ‘যদি তুমি তরুণ হও, চাকরির সন্ধানে থাকো, আর AI সম্পর্কে সচেতন হও- তবে জেনে রাখো সেটাই তোমার সবচেয়ে বড় অ্যাডভান্টেজ।’

তিনি জেন জি (Gen Z)-কে ‘AI-এর প্রজন্ম’ হিসেবে তুলে ধরেন। তাঁর মতে, এই প্রজন্মই আগামীতে কর্মক্ষেত্রের দুনিয়ার উজ্জ্বল তারকা হতে চলেছে।

ভিডিওটি ছিল মূলত কলেজ শিক্ষার্থীদের প্রশ্নোত্তর পর্ব নিয়ে। অনেকেই প্রশ্ন তোলেন, AI যদি অধিকাংশ চাকরি কেড়ে নেয়, তবে তাঁদের ভবিষ্যৎ কোথায়? হফম্যান বিষয়টির জটিলতা মেনে নিয়ে বলেন, AI-র প্রভাব ‘বাস্তব ও যথার্থ উদ্বেগের বিষয়’, তবে তরুণ প্রজন্মের কাছে রয়েছে প্রযুক্তিকে দ্রুত শেখার স্বাভাবিক ক্ষমতা এবং নতুন নতুন কাজের ধরনে মানিয়ে নেওয়ার দক্ষতা, যা তাঁদের আগের প্রজন্মের তুলনায় অনেকটাই এগিয়ে রেখেছে।

AI কি ভয়ঙ্কর ভবিষ্যৎ? তীব্র মতভেদ প্রযুক্তি জগতে:

হফম্যান যখন আশার কথা বলছেন, তখন একই সময় Anthropic-এর CEO ডারিও আমোডেই এক সাক্ষাৎকারে আশঙ্কা প্রকাশ করে বলেন— ‘আগামী পাঁচ বছরে AI অর্ধেক অফিসের প্রাথমিক স্তরের চাকরি মুছে দিতে পারে। বেকারত্ব পৌঁছাতে পারে ২০ শতাংশে।’

তিনি আরও বলেন, ‘অধিকাংশ মানুষ বুঝতেই পারছে না কী ঘটতে চলেছে। এটা শুনতে অবিশ্বাস্য লাগলেও, বাস্তব বেশ ভয়াবহ।’

এই বক্তব্যে অবশ্য সহমত নন Nvidia-র CEO জেনসেন হুয়াং। হুয়াংয়ের মতে, AI নিশ্চিতভাবেই কাজের ধরন বদলাবে, কিন্তু তা আরও নতুন কর্মক্ষেত্র ও সুযোগ আনবে। তাঁর কথায়, ‘AI আমার নিজের কাজও বদলে দিয়েছে। কাজ বদলাবে, কিন্তু হারাবে না।’

AI বন্ধু নয়, বরং সহযোগী হতে পারে, এ বিষয়ে স্পষ্ট হফম্যান। একদিকে যখন Meta-র সিইও মার্ক জুকারবার্গ AI-কে একাকিত্ব মোকাবিলার উপায় হিসেবে তুলে ধরছেন, তখন হফম্যান স্পষ্টভাবে জানান, ‘AI কিন্তু বন্ধু নয়। বন্ধুত্ব হল পারস্পরিক সম্পর্ক। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা কখনও সেই মানবিক সংযোগ দিতে পারবে না।’

Gen Z-এর কাছে হফম্যানের বিশেষ বার্তা:

হফম্যান তরুণদের উদ্দেশে বেশ কিছু পরামর্শ তুলে ধরেন। তিনি বলেন, নিজের AI স্কিলকে আত্মবিশ্বাসের সঙ্গে রিজিউমে তুলে ধরতে হবে। প্রযুক্তি ব্যবহার করে কীভাবে সমস্যার সমাধান করতে পারো, তার স্পষ্ট উল্লেখ থাকা দরকার। তবে শুধু শিখো না, অন্যদের শেখাতেও সক্ষম হও।

সবশেষে তাঁর বক্তব্য, ‘যারা ভবিষ্যতের জন্য তৈরি, তারা শুধু প্রযুক্তির ব্যবহারই জানে না, বরং তাকে কাজে লাগিয়েই ভবিষ্যত গড়ে তোলে।’