'বিভিন্ন মহলে বিপুল ছাঁটাইয়ের যে খবর ঘুরছে তা অতিরঞ্জিত', আসল তথ্য দিল টিসিএস

দ্য ওয়াল ব্যুরো: দেশের বৃহত্তম আইটি সংস্থা টাটা কনসালট্যান্সি সার্ভিসেস (TCS Recruitment) জানাল, সম্প্রতি তারা এক শতাংশ বা প্রায় ৬ হাজার কর্মীকে "রিলিজ" (Release) করেছে, যা তাদের কর্মী পুনর্গঠন প্রক্রিয়ার অংশ। তবে সংস্থার চিফ হিউম্যান রিসোর্স অফিসার (CHRO) সুদীপ কুন্নুমাল দাবি করেছেন, বিভিন্ন মহলে যে বিপুল ছাঁটাইয়ের খবর ঘুরছে, তা “অত্যন্ত বাড়িয়ে বলা” এবং “বাস্তবসম্মত নয়”।

কুন্নুমাল বলেন, “আমরা কোনও নির্দিষ্ট সংখ্যার পিছনে ছুটছি না। বর্তমানে মোট কর্মীর প্রায় এক শতাংশকে অর্থাৎ মাঝারি ও সিনিয়র স্তরের প্রায় ৬ হাজার মানুষকে আমরা ছেড়ে দিয়েছি, যাদের উপযুক্ত ভূমিকায় পুনর্বিন্যাস করা সম্ভব হয়নি।”

তথ্যপ্রযুক্তি কর্মীদের সংগঠন NITES জানিয়েছে, ২০২৬ অর্থবর্ষের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে (Q2 FY26) টিসিএস-এর মোট কর্মীসংখ্যা দাঁড়িয়েছে ৫,৯৩,৩১৪, যা আগের ত্রৈমাসিকে ছিল ৬,১৩,০৬৯। অর্থাৎ, তিন মাসে সংস্থাটি প্রায় ১৯,৭৫৫ জন কর্মী হারিয়েছে।

তবে টিসিএস-এর তরফে দাবি করা হচ্ছে, এটি কোনও গণছাঁটাই নয়, বরং সংগঠন পুনর্গঠন ও ভূমিকা পুনর্বিন্যাসের ফলাফল।

কুন্নুমাল বলেন, “যখন আমরা এই প্রক্রিয়া শুরু করি, তখন থেকেই আমরা বলেছিলাম যে সহানুভূতি ও সম্মানের সঙ্গে এটি সম্পন্ন করা হবে। আমরা প্রত্যেক প্রভাবিত কর্মীর সঙ্গে সহানুভূতির সঙ্গে কথা বলেছি এবং ক্ষতিপূরণের বিষয়েও শিল্পমান অনুযায়ী ব্যবস্থা নিয়েছি।”

এই ত্রৈমাসিকে সংস্থাটি ১৮,৫০০ জন নতুন কর্মী নিয়োগ করেছে, জানিয়েছেন টিসিএস-এর চিফ হিউম্যান রিসোর্স অফিসার। তিনি জোর দিয়ে বলেন, “যে সমস্ত অফার লেটার ইস্যু করা হয়েছে, সবগুলিই আমরা সম্মান জানাচ্ছি। ক্যাম্পাস থেকে নিয়োগের প্রক্রিয়াও যথাসময়ে এগোচ্ছে।”

আগামী অর্থবর্ষে সংস্থাটি ৪০ হাজারের বেশি নতুন নিয়োগের পরিকল্পনা করেছিল। তবে বর্তমান বাজার পরিস্থিতি বিবেচনা করে সেই লক্ষ্য কিছুটা পরিবর্তন হতে পারে বলে ইঙ্গিত দেন কুন্নুমাল।

টিসিএস-এর লক্ষ্য, আগামী দিনে বিশ্বের সবচেয়ে বড় এআই-চালিত প্রযুক্তি পরিষেবা সংস্থা হিসেবে নিজেদের প্রতিষ্ঠা করা। সংস্থাটি জানিয়েছে, তারা প্রযুক্তি, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI), বাজার সম্প্রসারণ এবং কর্মী পুনর্গঠন— এই চারটি ক্ষেত্রে বড় মাপের বিনিয়োগ করছে, যাতে ভবিষ্যতের বাজারের জন্য নিজেদের প্রস্তুত রাখা যায়।

টিসিএস আরও জানিয়েছে, চলতি ত্রৈমাসিকে কর্মীরা আগের তুলনায় বেশি কোয়ার্টারলি বোনাস ও ভ্যারিয়েবল ইনসেন্টিভ পাবেন। জুনিয়র স্তরের কর্মীদের জন্য ১০০ শতাংশ বোনাসের ধারা বজায় থাকবে, এবং সিনিয়র স্তরে পারফরম্যান্স অনুযায়ী আরও বেশি বোনাস দেওয়া হবে।