মহিলা কর্মীর পেনশন পেতে পারেন সন্তানও, ভোটের আগে যুগান্তকারী সিদ্ধান্ত কেন্দ্রের

দ্য ওয়াল ব্যুরো: ফ্যামিলি পেনশন নিয়ে যুগান্তকারী সিদ্ধান্ত নিল কেন্দ্রীয় সরকার। এবার কেন্দ্রীয় সরকারের অধীনে কর্মরত মহিলা কর্মচারীরা তাঁদের ছেলে ও মেয়েকে পারিবারিক পেনশনের জন্য নমিনি করে যেতে পারবেন। এ জন্য সংশ্লিষ্ট পেনশন আইন সংশোধন করেছে কেন্দ্রের পেনশন ও পেনশন প্রাপকদের কল্যাণ সংক্রান্ত বিভাগ (ডিওপিপিডব্লিউ)।

কেন্দ্রের তরফে বিবৃতি দিয়ে জানানো হয়েছে, কেন্দ্রীয় মহিলা কর্মীরা তাঁর মৃত্যুর পরে পারিবারিক পেনশনের টাকা পাওয়ার জন্য স্বামীর পরিবর্তে সন্তানকে বেছে নিতে পারবেন। কেন্দ্রের এই সিদ্ধান্ত অত্যন্ত প্রগতিশীল বলেই মনে করা হচ্ছে। আদালতে ডিভোর্সের মামলা চললে সরকারি সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, ওই মহিলা কর্মী তাঁর পেনশনের নমিনির জায়গা থেকে স্বামীর নাম মুছে ফেলতে পারবেন। সেই জায়গায় ফ্যামিলি পেনশনের দাবিদার হিসেবে সন্তানের নাম যুক্ত করতে পারবেন।

কেন্দ্রীয় মন্ত্রী জিতেন্দ্র সিং জানিয়েছেন, পেনশন সংক্রান্ত আইনে প্রয়োজনীয় সংশোধনী আনা হয়েছে। সেখানেই মহিলা কর্মীদের এই অনুমতি দেওয়া হচ্ছে যে তারা পেনশনের জন্য স্বামীর বদলে সন্তানকে মনোনীত করতে পারবেন। আরও বলা হয়েছে, মহিলা কর্মীর মৃত্যু হলে তাঁর পরিবারে যদি স্বামী ও প্রাপ্তবয়স্ক সন্তান থাকে, সে ক্ষেত্রেও সন্তান ফ্যামিলি পেনশনে অগ্রাধিকার পাবে।

সংশ্লিষ্ট পেনশন আইন অনুযায়ী, সরকারি পুরুষ বা মহিলা কর্মী/পেনশনভোগী মারা গেলে, তাঁর স্ত্রী অথবা স্বামী ওই পেনশন পাওয়ার প্রথম দাবিদার। সেই স্ত্রী বা স্বামী কোনও কারণে (যেমন, পুনর্বিবাহ) তা নেওয়ার অযোগ্য হলে বা মারা গেলে তবেই সন্তান সেই টাকা পান। নতুন ব্যবস্থায় কিছু পরিস্থিতিতে মহিলা কর্মী চাইলে স্বামীকে সেই অধিকার না-ও দিতে পারেন। পরিবর্তে লিখিত ভাবে জানিয়ে যেতে পারবেন সন্তানকে পারিবারিক পেনশন দেওয়ার কথা। স্বামীর সঙ্গে বিবাহ বিচ্ছেদের মামলা চললে কিংবা তাঁর বিরুদ্ধে গার্হস্থ হিংসা প্রতিরোধ, পণ নেওয়ার অপরাধ, ফৌজদারি আইনে মামলা করে থাকলে সেক্ষেত্রে মহিলা কর্মীরা এতে উপকৃত হবেন বলেই মনে করা হচ্ছে।