8th Pay Commission: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের পেনশন বাড়তে পারে ১৮৬ শতাংশ

দ্য ওয়াল ব্যুরো: ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হতে চলেছে অষ্টম কেন্দ্রীয় পে কমিশন (8th Pay Commission)।এই কমিশন নতুন করে বেতন, পেনশন এবং ভাতার হার নির্ধারণ করবে। এর ফলে দেশের এক কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী ও পেনশনভোগী উপকৃত হবেন।

এবারের পে কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হতে পারে ২.৮৬। এর ফলে মাসিক পেনশনে বড়সড় বৃদ্ধি হতে পারে। উল্লেখ্য, ২০১৬ সালে কার্যকর হওয়া সপ্তম পে কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যা কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেসিক পে উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়ে দিয়েছিল।

সপ্তম পে কমিশনের অধীনে কেন্দ্রীয় সরকারী পেনশনভোগীদের ন্যূনতম পেনশন বর্তমানে প্রতি মাসে ৯,০০০ টাকা, এবং সর্বাধিক পেনশন মাসে ১ লাখ ২৫ হাজার টাকা। সর্বাধিক পেনশন সরকারি পরিষেবায় সর্বোচ্চ বেতনের ৫০ শতাংশ।

বর্তমানে পেনশনভোগীদের মুদ্রাস্ফীতির চাপ থেকে রক্ষা করতে ডিয়ারনেস রিলিফ (DR) দেওয়া হচ্ছে, যা বর্তমানে বেসিক পেনশনের ৫৩ শতাংশ। সাধারণত ডিয়ারনেস রিলিফ প্রতি ছ’মাসে সংশোধিত হয় এবং এটি উপভোক্তা মূল্যসূচক (CPI)-এর সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে নির্ধারণ করা হয়। এর ফলে পেনশনভোগীরা মূল্যবৃদ্ধির মধ্যেও তাঁদের ক্রয়ক্ষমতা বজায় রাখতে সক্ষম হন।

যদি অষ্টম পে কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ নির্ধারিত হয়, তবে ন্যূনতম পেনশন যা বর্তমানে ৯,০০০ টাকা, তা বেড়ে মাসে ২৫ হাজার ৭৪০ টাকা হতে পারে, যা ১৮৬ শতাংশ বৃদ্ধি। অন্যদিকে, সর্বাধিক পেনশন বর্তমান মাসে ১ লক্ষ ২৫ হাজার থেকে বেড়ে ৩ লক্ষ ৫৭ হাজার ৫০০ টাকা অতিক্রম করতে পারে।

পাশাপাশি, নতুন পেনশন স্কিমে ডিয়ারনেস রিলিফ স্কিমে আরও পেনশন বাড়ে পারে, সঙ্গে বাড়তে পারে গ্র্যাচুইটির সীমা এবং পরিবারের জন্য পেনশন।