Date : 15th Apr, 2026 | Call 1800 452 567 | info@thewall.in
IPL 2026: টানা চতুর্থ হারে কোণঠাসা কেকেআর, ৩২ রানে ম্যাচ জিতল সিএসকে‘ভূত বাংলো’য় সেন্সর বোর্ডের কাঁচি! বাদ গেল ৬৩টি দৃশ্য, ছবির দৈর্ঘ্য কমতেই চিন্তায় অক্ষয়ভোটের ডিউটিতে কড়া নিয়ম! প্রিসাইডিং ও সেক্টর অফিসারদের জন্য একগুচ্ছ নির্দেশিকা কমিশনের'বন্ধু' মোদীকে ফোন ট্রাম্পের! ৪০ মিনিট ধরে হরমুজ প্রণালী নিয়ে কী আলোচনা হল?লোকাল ট্রেনের টিকিটে বিরাট ছাড়! ৫ টাকার টিকিট এখন কত পড়বে? জেনে নিন বিস্তারিতTB Vaccine: যক্ষ্মা প্রতিরোধে কতটা সফল নতুন টিকা? ট্রায়ালের রিপোর্টে আশার আলোর পাশাপাশি উদ্বেগের সুর বিজ্ঞানীদের'বাঙালি ব্রিটিশদের সামনে মাথা নত করেনি, আর এই বহিরাগতরা আমাদের কী করবে?' বিজেপিকে তোপ অভিষেকেরসাইলেন্ট লাং ডিজিজ: কাশি মানেই কি ক্যানসার? দূষণে ফুঁসছে ফুসফুস, কখন দরকার ট্রান্সপ্লান্ট?'ইগো সরিয়ে রাখুন', নিজেদের মধ্যে মতভেদ সরিয়ে এক হয়ে লড়ার নির্দেশ অভিষেকেরভাইরাল ভিডিও হাতিয়ার করে শাহের তোপ! হুমায়ুনকে ‘দিদির এজেন্ট’ বলে কটাক্ষ স্বরাষ্ট্রমন্ত্রীর

UPS পেনশন স্কিমে স্বেচ্ছা অবসর নিতে চান? নতুন নিয়মগুলি জেনে নেওয়া জরুরি

ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (Unified Pension Scheme - UPS)-এর আওতায় স্বেচ্ছা অবসর (VRS) নেওয়ার নিয়ম স্পষ্ট করতেই এই গাইডলাইন প্রকাশ করা হয়েছে। এনপিএস (NPS) থেকে ইউপিএস-এ যোগ দেওয়ার শেষ তারিখ ৩০ নভেম্বর ২০২৫। তার আগে যাতে কর্মীরা অবসর সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত সহজে নিতে পারেন, সেই লক্ষ্যেই এই নির্দেশিকা।

UPS পেনশন স্কিমে স্বেচ্ছা অবসর নিতে চান? নতুন নিয়মগুলি জেনে নেওয়া জরুরি

নিশান্ত চৌধুরী

শেষ আপডেট: 7 November 2025 13:38

দ্য ওয়াল ব্যুরো: কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য নতুন একাধিক নির্দেশিকা জারি করেছে পেনশন ও পেনশনভোগী কল্যাণ দফতর (DoPPW)। ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (Unified Pension Scheme - UPS)-এর আওতায় স্বেচ্ছা অবসর (VRS) নেওয়ার নিয়ম স্পষ্ট করতেই এই গাইডলাইন প্রকাশ করা হয়েছে। এনপিএস (NPS) থেকে ইউপিএস-এ যোগ দেওয়ার শেষ তারিখ ৩০ নভেম্বর ২০২৫। তার আগে যাতে কর্মীরা অবসর সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত সহজে নিতে পারেন, সেই লক্ষ্যেই এই নির্দেশিকা।

কে নিতে পারবেন স্বেচ্ছা অবসর?
ইউপিএসের ১৩ নম্বর বিধি অনুযায়ী, কোনও কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী যদি নিয়মিতভাবে ২০ বছর পরিষেবা সম্পন্ন করে ফেলেন, তবে তিনি স্বেচ্ছা অবসরের জন্য আবেদন করতে পারেন। তবে শর্ত, কর্মীকে অবশ্যই ইউপিএস স্কিমে যুক্ত থাকতে হবে।

নোটিস পিরিয়ড: কমপক্ষে তিন মাস
যে কোনও কর্মীকে অবসর নেওয়ার জন্য অন্তত তিন মাস আগে লিখিতভাবে কর্তৃপক্ষকে জানাতে হবে। তবে দফতরের কাজ ব্যাহত না হলে এই নোটিস পিরিয়ড কমানোর ক্ষমতা নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের হাতে থাকবে।

কর্তৃপক্ষের নীরবতা মানেই অনুমোদন
যদি নির্দিষ্ট তিন মাসের মধ্যে কর্তৃপক্ষ কর্মীর আবেদন নাকচ না করে, তাহলে আবেদনটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অনুমোদিত বলে ধরা হবে। অর্থাৎ, নির্ধারিত সময় পেরিয়ে গেলে আলাদা কোনও ছাড়পত্রের প্রয়োজন হবে না।

মত পরিবর্তনের সুযোগ থাকবে কি?
থাকবে, তবে অনুমোদনের মাধ্যমে। একবার আবেদন জমা দিলে কর্মী নিজে থেকে তা প্রত্যাহার করতে পারবেন না। নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের লিখিত সম্মতি লাগবে। এছাড়া অবসর নেওয়ার নির্ধারিত তারিখের অন্তত ১৫ দিন আগে আবেদন প্রত্যাহারের অনুরোধ জানাতে হবে। কারা এই নিয়মের আওতায় পড়বেন না? এই নিয়ম প্রযোজ্য নয়—যাঁরা অতিরিক্ত কর্মী হিসাবে বিশেষ VRS স্কিমে অবসর নিচ্ছেন (DoPT-এর নিয়ম অনুযায়ী)। বা যাঁরা পদত্যাগ করে কোনও স্বশাসিত সংস্থা বা পাবলিক সেক্টর ইউনিটে যোগ দিচ্ছেন।

 

অবসরের পর পেনশন গণনা কেমন হবে
ইউপিএস নিয়ম অনুযায়ী, পেনশন নির্ভর করবে কর্মীর মোট চাকরির মেয়াদের উপর। ২৫ বছরের কম পরিষেবা থাকলে, কর্মী প্রো-রাটা (pro-rata) ভিত্তিতে নিশ্চিত পেনশন পাবেন — অর্থাৎ যত বছর চাকরি করেছেন, সেই অনুপাতে পেনশন। ২৫ বছর বা তার বেশি পরিষেবা সম্পন্ন করলে, পূর্ণাঙ্গ নিশ্চিত পেনশন সুবিধা প্রযোজ্য হবে। সরকারের মূল লক্ষ্য হল কর্মীদের অবসর সংক্রান্ত অধিকার, সময়সীমা ও সুবিধা নিয়ে যেন কোনও বিভ্রান্তি না থাকে। এই নতুন নির্দেশিকা সেই পরিকল্পনাকেই স্বচ্ছ ও সহজ করে তুলবে বলে কেন্দ্রের দাবি।


```