TCS-এর ছাঁটাই আতঙ্কের মাঝেই সুখবর! ২০ হাজার নতুন নিয়োগের ঘোষণা করল বিখ্যাত এক আইটি সংস্থা

দ্য ওয়াল ব্যুরো: সম্প্রতি দেশের অন্যতম বৃহৎ আইটি কোম্পানি টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS) ১২,২৬১টি পদে ছাঁটাইয়ের কথা জানিয়েছে, যার প্রভাব ইতিমধ্যেই প্রযুক্তি খাতে উদ্বেগের পরিবেশ তৈরি করেছে। এমন সময়ে ইনফোসিস জানাল, ২০২৫-২৬ অর্থবছরে তারা ২০ হাজার ফ্রেশার নিয়োগ করতে চলেছে।

সংস্থার সিইও সলিল পারেখ এক সাক্ষাৎকারে এই তথ্য প্রকাশ্যে আনলেন। ফলে এই খবর আইটি সেক্টরে কিছুটা স্বস্তি আনতে পারে বলে মনে করছে ওয়াকিবহাল মহল।

সলিল পারেখ জানিয়েছেন, ইনফোসিস তাদের নিয়োগ পরিকল্পনায় অবিচল। চলতি বছর ইতিমধ্যেই ১৭ হাজার কর্মী নিয়োগ করা হয়েছে। তাঁর কথায়, “আমরা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স (AI) নিয়ে কর্মীদের আবার নতুন করে প্রশিক্ষণে উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগ করছি। এর ফলে কাজের দক্ষতা যেমন বাড়ছে, তেমনই নতুন প্রকল্পেও আরও বেশি সংখ্যক কর্মী নিয়োগ করা যাচ্ছে।”

আত্মবিশ্বাসী ইনফোসিস, বাড়ল রেভিনিউ গাইডেন্স

টাইমস অফ ইন্ডিয়াকে দেওয়া এক সাক্ষাৎকারে পারেখ জানান, ইনফোসিস তাদের ভবিষ্যৎ আয়ের পূর্বাভাস সংশোধন করেছে। আগে যেখানে ০% থেকে ১% বৃদ্ধির সম্ভাবনার কথা বলা হয়েছিল, সেখানে এখন সেই পরিসর ১% থেকে ৩% করা হয়েছে (constant currency-র হিসেবে)। এই পরিবর্তন সংস্থার বাজারে অবস্থান এবং কৌশলগত পরিকল্পনায় আত্মবিশ্বাসের প্রতিফলন বলেই মনে করছে ওয়াল স্ট্রিট বিশেষজ্ঞরা।

এআই, ডিজিটাল প্রযুক্তিতে বিনিয়োগের ওপর জোর দেওয়া হচ্ছে। পারেখ এও জানান, “আমরা ডিজিটাল প্রযুক্তি ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় বড়সড় বিনিয়োগ করেছি। নতুন ভাষা মডেল এবং AI এজেন্ট তৈরি করেছি, পাশাপাশি কর্মীদের পুনঃপ্রশিক্ষণও চালিয়ে গিয়েছি।” এই কৌশলের ফলে, সংস্থার অপারেশনাল এফিসিয়েন্সি যেমন বেড়েছে, তেমনই বাজারের পরিবর্তিত চাহিদার সঙ্গেও তাল মেলানো সম্ভব হয়েছে।

ইনফোসিস সম্প্রতি স্যালারি বাড়িয়েছে, যদিও পরবর্তী ইনক্রিমেন্ট কবে হবে, সে বিষয়ে এখনও কোনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি বলে জানিয়েছেন সংস্থার সিএফও জয়েশ সাঙ্গরাজকা। তাঁর মতে, সাম্প্রতিক বেতন সংশোধনের প্রভাব কোম্পানির মুনাফার মার্জিনেও পড়েছে।

প্রসঙ্গত, ইনফোসিস যখন নতুন নিয়োগের কথা ঘোষণা করছে, ঠিক সেই সময় TCS-র ছাঁটাইয়ের খবর ঘিরে আতঙ্ক ছড়িয়ে পড়েছে চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে। ছাঁটাইয়ের মূল প্রভাব পড়েছে সংস্থার মধ্য ও ঊর্ধ্বতন স্তরের কর্মীদের উপর। প্রযুক্তি ক্ষেত্রে একদিকে যেমন অটোমেশন ও AI-নির্ভর কাজের পরিমাণ বাড়ছে, তেমনই কর্মীবাহিনী পুনর্গঠনের ধারা নতুন করে উদ্বেগ তৈরি করছে।